古時，為君主、老闆、上司選坐騎，或者拉御駕的馬，一定先要選最馴的，即是選最易駕馭的駿馬，野馬不馴，儘管日行千里也不會接受。不只是選馬，選伙計、下屬也得如此。
請了一些包拗頸、一言九「頂」的伙計，雖然他們沒有奴性，亦非老闆的「最佳選擇」，愈精采的人愈有創意的人，必愈難馴服，亦非老闆心中之心腹，乃心腹之患也！故此，需要信得過，而且擔保識睇眉頭眼額、「心領神會」、「心心相印」、「話頭醒尾」、自我檢查之輩，始合老闆的心水。
稍為表現令老闆產生難於駕馭，或者不可駕馭的人士，遑論有飛天本領，或者曠世奇才，或者有無限誠意熱心，老闆都會說三道四，陷君於不義，沒有可能用之。此乃當今技術官僚不識愛才若渴，亦不知人才乃做好事情之本。
請對號入座，是不是只選擇可馴之一族，而「飛」嫌疑難馴之一族？此非政治因素，乃人治之惡果也。
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